Nutzen der Kurse für DICH!

Nutzen allgemein

Das zielgerichtete Training wurde geschaffen, um über einen personenorientierten Ansatz dein persönliches Leben und die Zusammenarbeit in deiner beruflichen Umgebung erfolgreicher, effektiver und angenehmer zu gestalten.
Du wirst fähig sein, Andersartigkeit in allen Ausprägungen besser zu erkennen, wertzuschätzen und in einem vielfältigen Zusammenspiel der Kräfte für gemeinsame Ziele zu nutzen.
Das Trainingsprogramm eröffnet dem Einzelnen einen interessanten und leicht verständlichen Zugang für das Verständnis von Andersartigkeit.

Nutzen persönlich

Lerne, mit deinen Stärken und Schwächen geschickter zu jonglieren:

  • Wolltest du nicht schon immer mal wissen, warum mit manchen Menschen die "Chemie" stimmt und mit anderen nicht?
  • Warum hast du mit bestimmten Menschen immer wieder ganz ähnlich gelagerte Auseinandersetzungen - was besonders nervt, wenn es sich dabei um Ihren Partner/in handelt?
  • Warum kommst du mit deinem Chef nicht klar?
  • Was unterscheidet dich von dem Kollegen, dessen Arbeitsweise du so gar nicht nachvollziehen kannst?
  • Warum reagieren manche mit Missfallen auf dein tolles Tun?
  • Warum finden manche Kollegen dein Tun toll, und andere geben Ihnen nur eine mittelmässige Bewertung?

Schenke du dir ein Stück Selbsterfahrung, die durch Qualität überzeugt und beruflich und privat viel weiter hilft.

Nutzen für Unternehmen/Organisationen

  • Einsatz der passenden Person am entsprechenden Platz
  • Verringerung der Fluktuation
  • Effektivere Zusammenarbeit
  • Durch die Erkenntnisse aus der Analyse entsteht bei den Mitarbeitern eine Bereitschaft zur Veränderung, die eine wesentliche Voraussetzung für alle Change-Prozesse ist.
  • Durch Erhöhung der Flexibilität und Entwicklung der Sozialkompetenz leistungsbereitere und -fähigere Mitarbeiter
  • Darstellung von Firmen- und Abteilungsprofilen für eine effektive Strategieberatung
  • Begleitung von Fusionsprozessen

"Sie erzeugen in kurzer Zeit einen Nutzen, den man über herkömmliche Trainings erst nach einer Woche erzielt, wenn überhaupt."

                                                                                             René Schwarzenbach

Nutzen als Führungskraft

  • Das erworbene Wissen dient als hervorragendes Feedbackinstrument zum Erkennen deiner persönlichen Führungsqualitäten

a) zum weiteren Ausbau deiner Stärken
b) zum bewussten Umgang mit deinen Schwächen

  • Du erhältst die Möglichkeit, ein neutrales Instrument als Kommunikationsgrundlage für Gespräche oder Konfliktsituationen mit Mitarbeitern zu nutzen
  • Du bekommst eine konkrete Anleitung und Hilfe für den Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeitertypen, vor allem mit ihrem "schwierigen Typ"
  • Lerne andere so zu führen, dass sie dir bereitwillig folgen.

Flexibilität und soziale Kompetenz für den Mitarbeiter

Erfahre mehr über deinen eigenen Verhaltensstil, über deine Stärken und Schwächen, über deine "blinden Flecken" und verbesserungsfähigen Bereiche. Auch über deinen  besonderen Wert für ein Team. Nutze auch die Hinweise für den Umgang mit deinem besonders schwierigen Kunden.

  • Erkenne deinen Weiterbildungsbedarf, und nutze gleichzeitig deine besonderen Qualitäten noch viel bewusster.
  • Erlerne eine ganz wichtige Kunst: die Fähigkeit, unterschiedliche Verhaltensstile deiner Kunden zu erkennen und flexibel und kompetent mit dieser Andersartigkeit umzugehen.

Nutzen für Teams und deren Leiter

  • Im Team gibt es erfolgreiche und weniger erfolgreiche Mitarbeiter. Dies hat erwiesenermassen mit den praktizierten Verhaltensstilen deiner Mitarbeiter zu tun.
  • Nutze gewonnenen Erkenntnisse bei der Einstellung neuer Mitarbeiter.
  • Führe für weniger erfolgreichen Mitarbeiter gezielte und sehr bewusst aufgebaute Weiterbildungsmassnahmen durch, bei denen die Muster erlernt werden, die sich in Ihrem Geschäftsbereich als besonders erfolgreich herausgestellt haben.

Und sieh auch deine Chancen:

  • Erkenne und verstehe die Wirkung deines eigenen Führungsstils auf unterschiedliche Mitarbeiter noch besser.
  • Lerne andere so zu führen, dass sie dir bereitwillig folgen.
  • Werde zum erfolgreichen Leiter eines erfolgreichen Teams!
  • Die effektivste Form der Teambildung berücksichtigt die unterschiedlichen Fähigkeiten der einzelnen Mitglieder, um sie in einem Zusammenspiel der Kräfte zusammenzuführen.
  • Dazu ist es notwendig, dass die besonderen Stärken der Teammitglieder bekannt sind, denn daraus leitet sich die Stärke des Gesamtteams ab.
  • Du erkennst, welche Bereiche im Team unter- bzw. überrepräsentiert sind. Diese Defizite engen den Blickwinkel des Teams ein und schwächen die Gesamtleistung durch Einseitigkeit.
  • Mögliche Konfliktfelder werden sofort sichtbar.
  • Der Entwicklungsbedarf des Teams liegt klar auf der Hand.
  • Auf der emotionalen Ebene entsteht Neugier und Wertschätzung für den, der es anders macht und das kann, was ich selbst nicht beherrsche. Das Teamgefühl wird gestärkt.
  • In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre lassen sich wesentlich schnellere und konstruktivere Lösungen für anstehende Probleme finden. Teams werden effektiver.

Es spielt keine Rolle, wo und wie du im Leben stehst. Es gibt immer Optionen um die Lebensqualität zu optimieren und wo nötig Lösungen für deine Sorgen, Situationen und Probleme. Dabei spielen die Wahrnehmung, das Denken und die Handlungen die entscheidende Rolle zur Erreichung des gewünschten Effekts. Du als Person bestimmst unbewusst oder bewusst den weiteren Verlauf, bzw. das Resultat in deinem Leben. Dies für alle inneren und äusseren Bereiche.

Einfacher. zielsicherer durch's Leben.
Einfacher. zielsicherer durch's Leben.